3月1日，长春市总工会二十届二次全委（扩大）会议召开，总结2023年工作，部署2024年任务。

会议传达学习了全总十八届二次执委会议精神、全总2023 年度工作总结及2024年度工作部署会议精神；全国工会维护劳动领域政治安全工作座谈会精神；吉林省总工会十五届二次全委会议精神。

市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席唐铁生代表市总工会第二十届常委会作工作报告。

市总工会常务副主席朱琪主持会议。

会议指出，2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标的关键一年，也是长春振兴突破三年攻坚承上启下的重要一年，做好工会工作意义重大、责任重大。全市工会要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照全总十八届二次执委会、吉林省总工会十五届二次全委会和市委十四届六次全会决策部署，锚定长春全面振兴率先实现新突破目标，以构建全过程、全周期、全时空、全方位的服务职工群众工作体系为重点，以推进长春工会服务圈建设为引领，大力实施凝心铸魂、建功立业、强基赋能、关爱服务、创先争优“五大工程”，进一步提升工会组织引领力、组织力、服务力，团结全市百万职工为建设高质量发展、高品质生活的社会主义现代化新长春贡献工会力量。

会议要求，全市各级工会要牢牢把握工会组织政治责任，在实施凝心铸魂工程中彰显更大担当。充分发挥新时代长春职工思想教育创新示范基地作用，打造具有长春工会特色的职工思想政治引领品牌。发挥新时代长春职工思想教育宣讲团作用，全年开展宣传宣讲活动100场次以上。发挥劳模工匠大讲堂带动效应，推动“劳模工匠进校园”行动在全市大中小学、职业院校全面贯通。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育。举办第二届市职工文化艺术节和职工运动会。

要牢牢把握工人运动时代主题，在实施建功立业工程中实现更大突破。制定新一轮深化产业工人队伍建设改革实施方案，完善产改工作联动机制。围绕全市“3转、4强、7新”现代化产业体系，推动竞赛从企业向产业“链”延伸。开展“十万学子看长春进企业”研学行动，“百万职工进课堂”技能素质提升行动，“千名劳模工匠上讲台”行动。探索建立生物医药和新经济、新业态等特色行业工匠学院。深入推进“吉工·创业贷”“惠工·贷”，构建资金+项目+资源的一站式创业服务生态。

要牢牢把握大抓基层鲜明导向，在实施强基赋能工程中收获更大成效。按照“1+17+N+X”服务职工网络总体布局，加快推进以“幸福汇”为代表的县级工会服务阵地建设，全年力争工会驿站总数达到600个。围绕职工防治未病、亚健康管理，建设集健身运动、健康科普、健康筛查、中医康养、心理咨询于一体的市级职工健康管理中心。举办长春工会合作伙伴服务项目洽谈会。培育壮大合作伙伴、社区网格员、退休工会干部等工会“十大员”志愿者队伍。发挥工会服务圈“兜底建”的牵引作用，最大限度吸引新就业形态劳动者、农民工、灵活就业人员等群体加入工会组织中来。

要牢牢把握维权服务主责主业，在实施关爱服务工程中展现更大作为。围绕“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”，建立长效帮扶慰问机制。深入开展新就业形态劳动者工会工作三年行动，实施“互助保障情·温暖职工心”项目。全面落实与政府联席会议、劳动关系三方协调会议制度，常年开展“解决农民工欠薪，工会在行动”工作。丰富拓展职工疗休养活动，维护好女职工合法权益和特殊利益，打造“工会帮就业”精品服务项目。

要牢牢把握自身建设时代要求，在实施创先争优工程中取得更大进展。落实大抓基层三年行动部署，推动工会资源更多向基层倾斜。统筹规划智慧工会体系建设，打造职工服务一网通办、基层赋能一网统管、福利优惠一网共享的智慧工会生态。依托“长春工会”微信小程序为工会服务圈赋能增效，持续推出一批贯穿全年的拉动职工消费、引领绿色出行、助力乡村振兴、促进冰雪旅游、拓展会员福利的精品活动。巩固拓展“县级工会加强年”专项行动成果，培育县级工会创新项目20个。

会议强调，全市各级工会要深入贯彻新时代党的建设总要求，深入推进模范政治机关建设，打造工会“党建＋”品牌，建设对党忠诚的工会组织、充满活力的工会组织、堪当重任的工会组织、作风过硬的工会组织，以高质量党建保障高质量发展。

会议听取了市总工会二十届经费审查委员会工作报告，履行了有关人事事项。市总领导班子成员结合分管领域就2024年重点工作进行具体安排部署。